รายการบทความที่ค้นหา : หน้า 44

ผู้บริหารของโปรซอฟท์ต้องจุดประกายการเปลี่ยนแปลงบริษัทที่ดีให้เป็นบริษัทที่ยิ่งใหญ่ไม่ได้เริ่มต้นด้วยการคิดที่ว่า จะขับรถไปที่ไหน แล้วจึงหาคนมาขับ แต่สิ่งแรกที่พวกเราจะทำคือ ส่งคนที่เหมาะสมขึ้นรถไป

บริษัทที่อาศัยอัจฉริยะเพียงคนเดียวหรือไม่กี่คนไม่สามารถนำพาบริษัทสู่ Good To Great ได้เพราะเมื่อไม่มีอัจฉริยะแล้วองค์กรก็จะตกต่ำลงไปเรื่อยๆ ถึงเวลาแล้วที่โปรซอฟท์ต้องสร้างอัจฉริยะ

การให้ข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผลงาน 1. ถูกคน กับผู้ปฎิบัติไม่ใช่การบอกผ่านคนอื่น 2. ถูกที่ ในที่มิดชิดตัวต่อตัว ไม่ใช่ที่สาธารณะ 3. ถูกเวลา ยิ่งเร็วยิ่งดีไม่ใช่รอปลายปีค่อยบอก

ถึงเวลาแล้วที่พวกเราทุกคนมาช่วยกันสร้าง "องค์กรแห่งความหวัง" เพราะความหวังทำให้พวกเรามีความกระตือรือร้น มีพลังอย่างมากมายมหาศาล เกิดความกระฉับกระเฉงเพื่อผลักดันตนเองให้บรรลุเป้าหมาย

เมื่อวันศุกร์ที่ 22 สิงหาคม 2557 เวลา 13.30-16.00 น. อาจารย์นิลาวรรณ วงศ์ศิลปมรกต อาจารย์ประจำสาขาวิชาวิศวกรรมซอฟต์แวร์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยนอร์ท-เชียงใหม่ พร้อมคณะอาจารย์ และ ...

หัวหน้าภาควิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาลัยเทคนิคเชียงใหม่ พร้อมคณะอาจารย์ และ นักศึกษาระดับชั้น ปวช.ปีที่ 1 รวมทั้งสิ้น 73 คน ได้เข้าเยี่ยมชม บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด

หน้าแรก

รายการบทความที่ค้นหา

รายการบทความที่ค้นหา

หน้าแรก

รายการบทความที่ค้นหา

รายการบทความที่ค้นหา

เลือกคนที่เหมาะสมขึ้นมาอยู่บนรถบัสคันเดียวกัน

เลือกคนที่เหมาะสมขึ้นมาอยู่บนรถบัสคันเดียวกัน

“Coaching” พนักงานให้เรียนรู้งานเร็ว

“Coaching” พนักงานให้เรียนรู้งานเร็ว

ไม่มีของปลอมที่โปรซอฟท์

ไม่มีของปลอมที่โปรซอฟท์

ทรัพยากรที่โปรซอฟท์ให้ความสำคัญมากที่สุดคือ คน หรือ Human Capital

ทรัพยากรที่โปรซอฟท์ให้ความสำคัญมากที่สุดคือ คน หรือ Human Capital

“1 อัจฉริยะ 100 ผู้ช่วย 1,000 ผู้ช่วย” ไปไม่รอด

“1 อัจฉริยะ 100 ผู้ช่วย 1,000 ผู้ช่วย” ไปไม่รอด

การให้ข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผลงาน

การให้ข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผลงาน

การประเมินคุณค่าของคน

การประเมินคุณค่าของคน

โปรซอฟท์ "องค์กรแห่งความหวัง"

โปรซอฟท์ "องค์กรแห่งความหวัง"

แอปเปิลโพสต์วิดีโอเผยการทำงานภายในบริษัท

แอปเปิลโพสต์วิดีโอเผยการทำงานภายในบริษัท

มันอยู่ที่ “คุณจ่ายใคร” ไม่ได้อยู่ที่ “คุณจ่ายเท่าไหร่และจ่ายอย่างไร”

มันอยู่ที่ “คุณจ่ายใคร” ไม่ได้อยู่ที่ “คุณจ่ายเท่าไหร่และจ่ายอย่างไร”

ข่าวสารล่าสุด

การดูงาน >> ม.นอร์ท : 22/8/57

การดูงาน >> ม.นอร์ท : 22/8/57

การดูงาน >> วิทยาลัยเทคนิคเชียงใหม่ : 16/6/57

การดูงาน >> วิทยาลัยเทคนิคเชียงใหม่ : 16/6/57

ข่าวการเยี่ยมชมบริษัท

ข่าวการเยี่ยมชมบริษัท