โปรซอฟท์ "องค์กรแห่งความหวัง"

       ถึงเวลาแล้วที่พวกเราทุกคนมาช่วยกันสร้าง  "องค์กรแห่งความหวัง" เพราะความหวังทำให้พวกเรามีความกระตือรือร้น มีพลังอย่างมากมายมหาศาล เกิดความกระฉับกระเฉงเพื่อผลักดันตนเองให้บรรลุเป้าหมาย  เพราะ"ความหวัง" ทำให้เรามีโอกาสอยู่รอดมากกว่า "ความสุข"การอยู่ได้ด้วยความหวังจะทำให้องค์กรเราเจริญก้าวหน้าท่ามกลางการแข่งขันที่นับวันจะรุนแรงมากกว่าความสุข  ทำให้เรารับมือกับโจทย์ที่ท้าทายด้วยความมุ่งมั่น  ทำงานเชิงรุกมากกว่าการยอมรับกับข้อจำกัดที่เป็นอยู่โดยไม่ขวานขวายเพราะตกกับดักความเชื่อที่ว่า..ที่เป็นอยู่ก็ "สุขพอแล้ว ?"

       "ที่นี่ เป้าหมายของเราไม่ใช่เพียงแค่การทำให้พนักงานมีความสุข แต่เราจะทำให้ทุกคนรู้สึกว่าชีวิตมีความหวังและมีความฝัน ดัชนีชี้วัดของเราไม่ใช่การถามพนักงานว่า "คุณมีความสุขในการได้ทำงานที่นี่ไหม?" แต่จะเป็นการถามว่า "คุณมาทำงานด้วยความหวังไหม?" และ "ในทุกๆ วันที่นี่ คุณได้ทำอะไรบางอย่างที่ทำให้ความฝันของคุณใกล้เข้ามาแล้วหรือยัง?"

 

        เพราะเราเข้าใจว่าพนักงานทุกคนที่เดินเข้าสู่โปรซอฟท์มีอุดมการณ์ในการทำงานที่ใกล้เคียงกัน  ทุกคนอยากทำงานที่มีความมั่นคง  มีรายได้ที่ดีสำหรับการดำรงชีวิต เมื่อถึงวันเกษียรแล้วมีเงินเก็บมากพอสำหรับการใช้จ่ายตอนแก่ชรา  ทุกคนอยากได้งานที่ท้าทายความสามารถ  ได้ทำงานที่ตนเองรักที่ตนเองชอบ  

 

        เพราะเราเข้าใจว่า “ทุกคนอยู่ได้ด้วยความหวัง”   ผมจึงขอความร่วมมือร่วมแรงร่วมใจพนักงานโปรซอฟท์ทุกคนมาช่วยกันสร้าง "องค์กรแห่งความหวัง (Reward Workplace)"  ให้เป็นจริงตามความฝันของแต่ละคนที่ได้ฝันไว้ และขอให้ “ฝันเป็นจริง” กับพวกเราทุกคนต่อไป