รายการบทความที่ค้นหา

เราต้องการจ้างคนที่มีความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรเรา แม้ว่าจะหายากเพียงใดแต่เราก็ต้องค้นหาคนเหล่านั้นให้พบ ผมมักจ้างคนที่ฉลาดกว่าตัวเองเสมอ ถ้ามองดูคนโปรซอฟท์

คนไม่ใช่สินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดสำหรับเรา คนที่เหมาะสมต่างหากที่เป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุด เราต้องการหาคนที่มีความเหมาะสมที่เห็นด้วยกับวัตถุประสงค์ของเราแล้วเดินไปด้วยกัน

การที่จะต้องสร้างนวัตกรรมที่ยิ่งใหญ่ต้องมีความกล้าหาญอย่างยิ่ง บริษัทส่วนใหญ่ไม่กล้าทำในเรื่องที่ควรทำ ปัจจุบันโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผมแน่ใจว่า เราจะล้มเหลวหากไม่ยอมเสี่ยงอะไรเลย

เราต้องเคลื่อนตัวไปข้างหน้าด้วยความรวดเร็ว เราต้องสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ออกมาให้เร็วที่สุด ไม่ต้องกลัวความผิดพลาดที่จะเกิดขึ้น เราจะต้องหาหนทางที่จะรับมือกับความผิดพลาดให้ได้

เราอยู่ในธุรกิจซอฟต์แวร์ที่ต้องอาศัยคนเก่ง คนที่มีความกระตือรือร้น คนเก่งต้องการทำงานกับคนเก่ง เราต้องดึงดูดคนเก่งเข้ามาทำงานกับเราให้มากที่สุด คนเก่งสามารถสร้างสรรค์นวัตกรรมใหม่ๆ

คนของโปรซอฟท์ต้องทำงานด้วยความกล้า ไม่ใช่ความกลัว เราต้องไม่กลัวหัวหน้างาน ไม่กลัวกรรมการผู้จัดการ ไม่กลัว CEO เราได้สร้างวัฒนธรรมการทำงานโดยลงมือทำอย่างรวดเร็ว กล้าเสี่ยง เราไม่ต้องกลัวว่ามันจะผิด

เราอยู่ในธุรกิจที่สร้างนวัตกรรม เราต้องการคนที่นำเสนอความคิดใหม่ๆ เสมอ คนที่มีไอเดียบรรเจิดจะก้าวขึ้นไปเป็นผู้นำในอนาคต ผู้นำทุกคนต้องพร้อมรับฟังความคิดเห็นและข้อเสนอแนะต่างๆ

คนทุกคนสามารถพัฒนาตนเองให้เป็นผู้นำได้ ผู้นำไม่จำเป็นต้องเป็นผู้จัดการ ไม่จำเป็นต้องเป็นคนที่มีชื่อเสียง มีเงินทองหรือร่ำรวยแต่ประการใด ผู้นำที่ดีนั้นหมายถึงผู้นำที่เป็นคนที่เคารพและชื่นชม

ความเป็นผู้นำไม่ใช่สิ่งที่ติดตัวมาแต่กำเนิด แต่เป็นสิ่งที่เรียนรู้มาขณะดำเนินชีวิต เป็นสิ่งที่สร้างขึ้นจากการเพียรพยายามอย่างหนัก คุณภาพของการเป็นผู้นำเป็นสิ่งที่เรียนรู้ได้

การสร้างบริษัทที่ประสบความสำเร็จและมีวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งได้นั้นต้องอาศัยผู้นำที่ฉลาด พวกเขาเป็นสายใยถักทอที่ร้อยรัดเส้นใยอื่นๆ ในองค์กรเข้าด้วยกัน และเป็นดีเอ็นเอที่แผ่ซ่านไปในวัฒนธรรมบริษัท