การสร้างบริษัทที่ประสบความสำเร็จและมีวัฒนธรรมที่แข็งแกร่งได้นั้นต้องอาศัยผู้นำที่ฉลาด พวกเขาเป็นสายใยถักทอที่ร้อยรัดเส้นใยอื่นๆ ในองค์กรเข้าด้วยกัน และเป็นดีเอ็นเอที่แผ่ซ่านไปในวัฒนธรรมบริษัท ซึ่งอาจสร้างหรือทำลายองค์กรก็ได้
ผมไม่ได้พูดถึงแค่ผู้ก่อตั้งและผู้บริหาร แต่พูดถึงผู้นำทุกระดับขององค์กร การค้นหาและดึงดูดคนที่เหมาะสมเข้ามาทำงานสำคัญพอๆ กัน แต่สิ่งที่สำคัญที่สุดคือการสร้างผู้นำตัวจริงภายในบริษัท
Credit : คุณวิโรจน์ เย็นสวัสดิ์ | Facebook