How We Work

เราเป็นบริษัทที่เปิดเผยข้อมูลข่าวสารนับตั้งแต่เปิดดำเนินธุรกิจ เราทำงานเหมือนเป็นครอบครัวเดียวกัน ผู้นำทุกคนต้องมีความโปร่งใสในการทำงานร่วมกับทีมงาน เราอยากให้ผู้นำเปิดเผยข้อมูลที่ตัวเองคิดและที่จะทำให้ทีมงานรับทราบ

พนักงานของเราไม่มีใครเก่งมาแต่เกิด ทุกอย่างเกิดการพรแสวง การให้โอกาสพนักงานจะเก่งได้ด้วยพี่ต้องสอนน้อง เพื่อนร่วมงาน ต้องช่วยกันให้คำแนะนำปรึกษาหารือกัน

หน้าที่ของผู้นำที่แท้จริงคือการสร้างทีมงานให้เข้มแข็งและอยู่ได้ด้วยตัวเอง เราไม่อยากได้ผู้จัดการแต่เราอยากได้ผู้นำ เราต้องการให้พนักงานทุกคนเป็นผู้นำ ถ้าพนักงานทุกคนเป็นผู้นำเราก็ไม่จำเป็นต้องจ้างผู้จัดการมาคอยติดตาม

เราอยากได้คนที่กระตือรือร้น มีความหิวกระหายและมีจิตใจที่ใฝ่การบริการ พนักงานทุกคนต้องมีคุณสมบัติดังกล่าว ไม่ว่าจะเป็นพนักงานเก่าหรือพนักงานใหม่

เราอยู่ในธุรกิจอุตสาหกรรมซอฟต์แวร์ที่มีการแข่งขันกันอย่างดุเดือดมาก ในแต่ละวันเราต้องต่อสู้ดิ้นรนเพื่อความอยู่รอดตลอดเวลา เราต้องทำนวัตกรรมใหม่ๆ ออกสู่ตลาดโดยต้องแข่งขันกับคู่แข่งและต้องแข่งขันกับเวลาในเวลาเดียวกันด้วย

บริษัทได้สร้างแรงบันดาลใจ กระตุ้นพนักงานสร้างทีมงานเพื่อทำโครงการที่ตัวเองหลงใหล เพราะเราเข้าใจว่าผลงานอันยิ่งใหญ่เกิดจากการทำในสิ่งที่ตนเองชื่นชม พนักงานจะได้ทุ่มเทการทำงานอย่างดีที่สุด

เราต้องการจ้างคนที่มีความเหมาะสมกับวัฒนธรรมองค์กรเรา แม้ว่าจะหายากเพียงใดแต่เราก็ต้องค้นหาคนเหล่านั้นให้พบ ผมมักจ้างคนที่ฉลาดกว่าตัวเองเสมอ ถ้ามองดูคนโปรซอฟท์

คนไม่ใช่สินทรัพย์ที่สำคัญที่สุดสำหรับเรา คนที่เหมาะสมต่างหากที่เป็นสินทรัพย์ที่สำคัญที่สุด เราต้องการหาคนที่มีความเหมาะสมที่เห็นด้วยกับวัตถุประสงค์ของเราแล้วเดินไปด้วยกัน

การที่จะต้องสร้างนวัตกรรมที่ยิ่งใหญ่ต้องมีความกล้าหาญอย่างยิ่ง บริษัทส่วนใหญ่ไม่กล้าทำในเรื่องที่ควรทำ ปัจจุบันโลกมีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว ผมแน่ใจว่า เราจะล้มเหลวหากไม่ยอมเสี่ยงอะไรเลย

เราต้องเคลื่อนตัวไปข้างหน้าด้วยความรวดเร็ว เราต้องสร้างนวัตกรรมใหม่ๆ ออกมาให้เร็วที่สุด ไม่ต้องกลัวความผิดพลาดที่จะเกิดขึ้น เราจะต้องหาหนทางที่จะรับมือกับความผิดพลาดให้ได้