รายการบทความที่ค้นหา

คนโปรซอฟท์ทำงานอย่างมีอุดมการณ์ ไม่ใช่ทำงานเพื่อเงินเป็นที่ตั้ง การทำงานอย่างมีอุดมการณ์จะทำให้เราทำงาน อย่างมีความสุข ผลงานที่ได้ก็จะออกมาดีเป็นที่ยอมรับ

เมื่อคุณต้องพูดคุยในที่ทำงาน คุณต้องจำให้ขึ้นใจว่าหัวข้อสนทนาที่คุณคิดว่าเป็นเรื่องธรรมดาอย่างมากในสังคมไทยอาจไม่เป็นที่ยอมรับในสังคมสากล ลองพิจารณาอ่านรายละเอียดต่อไปนี้

บุญชัย โชควัฒนา "ซีอีโอสหพัฒน์ฯ ซึมซับมรดกทางความคิดจากคำสอนของพ่อเจ้าของศาสตร์การบริหารและการใช้ชีวิตตามหลัก"ปรัชญาขงจื๊อ"

ความเชื่อ หมายถึง ความคิด ความเข้าใจและการยอมรับ นับถือ เชื่อมั่นในสิ่งหนึ่งสิ่งใดโดยไม่ต้องมีเหตุผลใดมาสนับสนุนหรือพิสูจน์ และในเมื่อเราตัดสินใจอยู่ร่วมกับองค์กรใดองค์กรหนึ่งเราต้องเชื่อมั่นและยอมรับนับถือองค์กรนั้น

การทำงานทุกอย่างสิ่งที่ผู้บริหารต้องเผชิญอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ คือ ปัญหา หรือการเผชิญปัญหาที่ต้องใช้ความคิดในการตัดสินใจ การคิดหรือความคิดจะต้องคิดแบบมีกระบวนการอย่างเป็นระบบ

คำว่า “พระคุณ” เป็นอะไรที่ยิ่งใหญ่มากๆ คนที่มีความกตัญญูต่อผู้มีพระคุณทุกคนไม่ว่าจะเป็นพ่อ แม่ ญาติพี่น้องส่วนใหญ่แล้วจะประสบความสำเร็จหรืออย่างน้อยพวกเขาก็เป็นคนที่มีความสุขอย่างยิ่งใหญ่ในการทำงาน

เคยมีผู้กล่าวว่า อีเมลของคุณแสดงความเป็นตัวคุณมากมายทีเดียว เพราะอีเมลเป็นหน้าต่างที่เปิดให้เห็นสถานะของสถานที่ทำงาน ลักษณะนิสัยการทำงาน ระดับความเครียด หรือแม้กระทั่งบุคลิกของคุณ

องค์กรแห่งความสุข ความสุขจะมีได้อย่างไรในองค์กร เราสามารถหาคำตอบได้ใน "ความสุข 8 ประการในที่ทำงาน" (Happy Workplace) โดยมี Happy 8 ที่สามารถช่วยให้ทุกคนในองค์กรทำงานอย่างมีความสุขได้

การทุ่มเททำงานด้วยหัวใจจะนำความสุขและความยั่งยืนมาให้คุณอย่างต่อเนื่องนั้นต้องมีเป้าหมายที่สำคัญ คือ “การเรียนรู้จากงาน” ที่ท่านทำอยู่อย่างเปิดใจกว้างด้วยหัวใจและมองว่าอุปสรรคจากงานเป็นสิ่งท้าทายเสมอ

ก่อนที่จะลงมือทำงาน อะไร หากเราให้เวลากับการเตรียมตัว ครุ่นคิดและใคร่ครวญมากเท่าไหร่ ปัญหาที่จะเกิดขึ้นในการทำงานชิ้นนั้นย่อมจะลดน้อยลงเท่านั้น