CALL US
081-359-6920
E-MAIL
info@softbankthai.com
Menu
Home
About Us
ธนาคารซอฟท์แวร์
ถอดรหัส DNA โปรซอฟท์
Prosoft Way
Social Enterprise
Prosoft Roadmap
Creative Park
Startup
Prosoft family
Company
Company Profile
History
Management Team
Gallery
Office Location
Financial
Awards & Standards
Job Opportunity
Who We Are
Prosoft Comtech Co.,Ltd.
Prosoft ERP Co.,Ltd.
Prosoft HCM Co.,Ltd.
Prosoft Web Co.,Ltd.
Prosoft ITO Co.,Ltd.
Onlinesoft Comtech Co.,Ltd.
What We Do
Where We Work
กรุงเทพฯ
เชียงใหม่
How We Work
Marketing Innovation
Product Innovation
Service Innovation
Management Innovation
Human Capital Management
Lean Management
Happy Work Place
แนวทางการทำงาน
พี่สอนน้อง
Our Model
ทำกำไรด้วยการ "ให้"
เล่าสู่กันฟัง
News
Jobs
หน้าแรก
How We Work
Human Capital Management
Human Capital Management
ย้อนกลับ
หน้าแรก
How We Work
Human Capital Management
หมวดหมู่ทั้งหมด
How We Work
Marketing Innovation
Product Innovation
Service Innovation
Management Innovation
Human Capital Management
Lean Management
Happy Work Place
แนวทางการทำงาน
พี่สอนน้อง
Our Model
ทำกำไรด้วยการ "ให้"
ค้นหา
Human Capital Management
26 รายการ
สร้าง Dream Team
สร้าง Dream Team
การจะสร้างบริษัทให้เติบโตอย่างยั่งยืนและประสบความสำเร็จอย่างยิ่งใหญ่ต้องอาศัย "ดรีมทีม"
2334 ผู้เข้าชม
“Coaching” พนักงานให้เรียนรู้งานเร็ว
“Coaching” พนักงานให้เรียนรู้งานเร็ว
การเพิ่มขีดความสามารถในการทำงานให้แก่พนักงาน วิธีหนึ่งที่แพร่หลายก็คือ การสอนงาน (Coaching)
3389 ผู้เข้าชม
ทรัพยากรที่โปรซอฟท์ให้ความสำคัญมากที่สุดคือ คน หรือ Human Capital
ทรัพยากรที่โปรซอฟท์ให้ความสำคัญมากที่สุดคือ คน หรือ Human Capital
เพราะเราอยู่ในธุรกิจที่ต้องใช้มันสมองของคนเป็นหลัก เราจึงให้ความสำคัญกับคนเป็นประการแรก
2465 ผู้เข้าชม
การให้ข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผลงาน
การให้ข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผลงาน
การให้ข้อมูลย้อนกลับเกี่ยวกับผลงาน 1. ถูกคน กับผู้ปฎิบัติไม่ใช่การบอกผ่านคนอื่น 2. ถูกที่ ในที่มิดชิดตัวต่อตัว ไม่ใช่ที่สาธารณะ 3. ถูกเวลา ยิ่งเร็วยิ่งดีไม่ใช่รอปลายปีค่อยบอก
3045 ผู้เข้าชม
การประเมินคุณค่าของคน
การประเมินคุณค่าของคน
ในการประเมินคุณค่าของคน คุณควรมองหา 3 สิ่ง นั้นคือ ความซื่อสัตย์ ความเฉลียวฉลาด และความกระตือรือร้น ถ้าปราศจากสิ่งแรกแล้ว สองสิ่งที่เหลือจะทำลายคุณ
6264 ผู้เข้าชม
การคัดเลือกคนมาทำงาน "ทัศนคติ" (attitude) สำคัญกว่า "ความสามารถ" (capability)
การคัดเลือกคนมาทำงาน "ทัศนคติ" (attitude) สำคัญกว่า "ความสามารถ" (capability)
การคัดเลือกคนมาทำงาน "ทัศนคติ" (attitude) สำคัญกว่า "ความสามารถ" (capability)
7545 ผู้เข้าชม
57952 ผู้เข้าชม
«
1
2
3
»
ไปหน้า :
ตกลง
(ทั้งหมด 6 รายการ)
ข่าวสารล่าสุด
ดูทั้งหมด
การดูงาน >> ม.นอร์ท : 22/8/57
การดูงาน >> ม.นอร์ท : 22/8/57
เมื่อวันศุกร์ที่ 22 สิงหาคม 2557 เวลา 13.30-16.00 น. อาจารย์นิลาวรรณ วงศ์ศิลปมรกต อาจารย์ประจำสาขาวิชาวิศวกรรมซอฟต์แวร์ คณะวิทยาศาสตร์และเทคโนโลยี มหาวิทยาลัยนอร์ท-เชียงใหม่ พร้อมคณะอาจารย์ และ ...
2103 ผู้เข้าชม
การดูงาน >> วิทยาลัยเทคนิคเชียงใหม่ : 16/6/57
การดูงาน >> วิทยาลัยเทคนิคเชียงใหม่ : 16/6/57
หัวหน้าภาควิชาเทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาลัยเทคนิคเชียงใหม่ พร้อมคณะอาจารย์ และ นักศึกษาระดับชั้น ปวช.ปีที่ 1 รวมทั้งสิ้น 73 คน ได้เข้าเยี่ยมชม บริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด
2694 ผู้เข้าชม
ข่าวการเยี่ยมชมบริษัท
ข่าวการเยี่ยมชมบริษัท
เมื่อวันที่ 4 มิถุนายน 2557 เวลา 14.00 น. Mr. Marc Miller Vice Consul ได้เข้าเยี่ยมชมบริษัท โปรซอฟท์ คอมเทค จำกัด
2185 ผู้เข้าชม
เว็บไซต์นี้ใช้คุกกี้ (Cookies) เพื่อให้ท่านได้รับประสบการณ์การใช้งานที่ดียิ่งขึ้น
นโยบายคุกกี้
ตั้งค่าคุกกี้
ยอมรับทั้งหมด
×
ตั้งค่าความเป็นส่วนตัว
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น
เปิดใช้งานตลอดเวลา
คุกกี้พื้นฐานที่จำเป็น เพื่อช่วยให้การทำงานหลักของเว็บไซต์ใช้งานได้ รวมถึงการเข้าถึงพื้นที่ที่ปลอดภัยต่าง ๆ ของเว็บไซต์ หากไม่มีคุกกี้นี้เว็บไซต์จะไม่สามารถทำงานได้อย่างเหมาะสม และจะใช้งานได้โดยการตั้งค่าเริ่มต้น โดยไม่สามารถปิดการใช้งานได้
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์
คุกกี้ในส่วนวิเคราะห์ จะช่วยให้เว็บไซต์เข้าใจรูปแบบการใช้งานของผู้เข้าชมและจะช่วยปรับปรุงประสบการณ์การใช้งาน โดยการเก็บรวบรวมข้อมูลและรายงานผลการใช้งานของผู้ใช้งาน
คุกกี้ในส่วนการตลาด
คุกกี้ในส่วนการตลาด ใช้เพื่อติดตามพฤติกรรมผู้เข้าชมเว็บไซต์เพื่อแสดงโฆษณาที่เหมาะสมสำหรับผู้ใช้งานแต่ละรายและเพื่อเพิ่มประสิทธิผลการโฆษณาสำหรับผู้เผยแพร่และผู้โฆษณาสำหรับบุคคลที่สาม
สร้างเว็บไซต์สำเร็จรูปฟรี
By SoGoodWeb.com