2 ใน 3 ของทีมเลือกสมาชิก

      เพราะโบนัสของพนักงานทุกคนมาจากความสำเร็จของทีมมากกว่าที่จะเป็นผลการปฏิบัติงานของแต่ละบุคคล  ดังนั้นสมาชิกในทีมจะต้องพิจารณาเลือกพนักงานใหม่อย่างรอบคอบ  พวกเราต้องการคนที่เข้ามาทำงาน  ไม่ใช่เป็นเพื่อนเล่นหรือเพื่อนคู่หูการคัดเลือกพนักงานใหม่ด้วยวิธีนี้จะช่วยคัดคนที่ชอบฉายเดี่ยวได้อย่างแน่นอน  เพราะโปรซอฟท์ต้องการพนักงานที่ทำงานเป็นทีม เราต้องการกระจายอำนาจการบริหารออกไปสู่พนักงานทุกคนให้มากที่สุด  ทุกคนควรมีส่วนร่วมในการรับผิดชอบร่วมกันในการนำโปรซอฟท์สู่ Good To Great