การฝึกอบรมสัมมนาเป็นส่วนหนึ่งในการประเมินผลการปฏิบัติงาน

       โปรซอฟท์ได้ให้ความสำคัญในการฝึกอบรมสัมมนา  เราจะต้องวางแผนการบริหารงานและแผนการฝึกอบรมไปพร้อมๆ กัน  เราจะทำการอบรมตามตำแหน่งงาน พนักงานที่จะต้องทำงานในตำแหน่งไหนจะต้องผ่านการอบรมในตำแหน่งนั้นๆ เพื่อให้พนักงานมีความรู้ความสามารถ มีความพร้อมที่จะต้องทำงานให้มีประสิทธิภาพตามที่คาดหวัง

       ต่อไปเราจะมีหลักสูตรการอบรมมากมาย เช่น การอบรมผู้ที่จะได้เลื่อนตำแหน่ง อบรมหลักสูตร Lean Management  หลักสูตรภาวะความเป็นผู้นำ อบรมหลักสูตรขั้นพื้นฐาน  การฝึกอบรมระดับผู้บริหาร  การอบรมทุกสิ่งทุกอย่างจะส่งผลต่อการเลื่อนตำแหน่งและการประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงานด้วย

       พนักงานทุกคนต้องพยายามจัดสรรเวลาของตนเพื่อเข้าร่วมฝึกอบรมด้วย  การฝึกอบรมจะดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพและเข้มข้น  เพราะเราเชื่อว่าถ้าเราต้องการ “ไข่ห่านทองคำ”  เราต้องลงทุนกับแม่ห่าน

Credit : คุณวิโรจน์  เย็นสวัสดิ์  |  Facebook