ถ้าโปรซอฟท์จะประสบความสำเร็จในระยะยาวเป็น Good To Great Companyได้นั้นจะต้องทำการสร้างผู้นำรุ่นใหม่ๆจากรุ่นสู่รุ่นให้ได้อย่างไม่ขาดช่วง เราต้องการผู้นำรุ่นใหม่ๆเกิดขึ้นในแต่ละปี เราต้องมีระบบการสร้างคนให้ก้าวมาเป็นผู้นำที่ดีเพื่อเป็นตัวอย่างให้พนักงานรุ่นหลังๆ
