สรรหาและสร้างพนักงานที่มีแรงบันดาลใจสู่ทีม

       สรรหาและสร้างพนักงานที่มีแรงบันดาลใจสู่ทีม และ ควรปล่อยพนักงานที่ไม่มีแรงบันดาลใจออกจากทีมเถอะ เพราะพนักงานกลุ่มนี้พอทำงานได้แต่จะไม่สามารถสร้างองค์กรให้ยิ่งใหญ่ได้เพราะขาดจิตวิญญาณ ทำงานไปวันๆไม่มีเป้าหมาย  

       เราไม่ควรเติบโตด้วยจำนวนพนักงาน  แต่เราควรเติบโตด้วยคุณภาพของพนักงาน  เราไม่ได้วัดว่าบริษัทใหญ่โตด้วยจำนวนพนักงาน  การมีพนักงานที่ไม่มีคุณภาพถือว่าเป็นค่าใช้จ่ายสิ้นเปลือง  แต่การที่เรามีพนักงานคุณภาพอยู่ในทีมงานถือว่าเป็นสินทรัพย์อันล้ำค่าขององค์กร  ควรรักษาไว้อย่างดีที่สุด




บทความโดย : คุณวิโรจน์  เย็นสวัสดิ์  |  Facebook