ที่โปรซอฟท์เราไม่มีท่าไม้ตาย หัวหน้าต้องสอนงานให้รุ่นน้องจากรุ่นสู่รุ่น เราต้องการให้พนักงานเราทุกคนเก่งมากขึ้นในแต่ละวัน เราต้องไม่หวงวิชาความรู้ ยิ่งเราสอนมากเท่าไหร่ ถ่ายทอดความรู้มากเท่าไหร่ เรายิ่งมีความสำคัญกับบริษัทมากยิ่งขึ้น
เราไม่ต้องกลัวว่าลูกน้องจะออกไปทำธุรกิจแข่งกับเรา เราควรยินดีกับพนักงานที่เติบโตไปเป็นเจ้าของธุรกิจ และเป็นการดีด้วยซ้ำไปเพราะจะทำให้เราต้องคิด ต้องกระตือรือร้นอยู่ตลอดเวลา เป็นการแข่งขันกันทำความดีเพื่อลูกค้า
เมื่อเราเห็นพนักงานคนใดมีแววจะเป็นเจ้าของธุรกิจได้เราต้องสนับสนุนโดยทันที เพราะโปรซอฟท์มีนโยบายเรื่อง Start Up Company ที่ชัดเจนอยู่แล้ว เราต้องการแตกเพื่อโต เป็นการสนับสนุนคนเก่ง คนดี คนกระตือรือร้นให้ก้าวเป็น
ผู้ประกอบการที่ยิ่งใหญ่ต่อไป
Credit : คุณวิโรจน์ เย็นสวัสดิ์ | Facebook